Description de l'entreprise

Organisme à but non lucratif régional oeuvrant dans le domaine du sport. L'organisation est le lien entre la fédération de soccer du Québec (Soccer Québec) et les clubs affiliés sur le territoire de la Capitale Nationale et de Chaudière-Appalaches. Elle s'occupe de la formation des entraîneurs et arbitres, de la gestion des ligues de U9 à senior, gestion des programmes Sport-Études reconnu par le ministère, des équipes élites représentant la région aux Jeux du Québec ainsi que de l'accompagnement de ses clubs dans les démarches d'obtention de license de Soccer Canada. 

Description de l’offre d’emploi

Tâches prinicipales

• Évaluer les besoins de main-d'œuvre, embaucher les entraîneurs, puis gérer et évaluer leur rendement et leur performance ;
• Établir une planification annuelle du programme selon les standards du ministère de l’Éducation et de Soccer Québec (cahier des charges), incluant le plan de préparation physique des athlètes ;
• Effectuer, en collaboration avec le directeur général, la planification budgétaire et assurer la gestion de cette dernière (par exemple réservations de plateaux sportifs, achat de matériel…) ;
• Organiser et gérer un voyage-échange international pour les élèves-athlètes ;
• Former les entraîneurs selon les standards du programme (formation continue) ;
• Gérer le programme au quotidien, accompagner entraîneurs et athlètes, et rencontrer individuellement les élèves-athlètes pour évaluer les différents cheminements sportifs possibles après le secondaire ;
• Gérer les équipes élites en vue de leur participation à la ligue Sport-Études provinciale ;
• Assurer la gestion administrative (transports, besoins académiques, etc.) et le suivi des élèves-athlètes en collaboration avec l’école Pointe-Lévy où sont scolarisés les élèves-athlètes ;
• Gérer les communications avec les différents partenaires du programme, les courriels, et envoyer les communications aux parents ;
• Organiser les réunions techniques (1 fois par mois) avec les entraîneurs (journées pédagogiques) ;
• Organiser la journée annuelle des futures recrues ;
• Collaborer et communiquer avec les clubs membres de l’ARSQ pour effectuer la gestion de l’élève-athlète ;
• Participer aux réunions de l’ARSQ, de Soccer Québec ou de l’école Pointe-Levy lorsque nécessaire ;
• Réaliser toutes autres tâches connexes.

Formation

• Un diplôme universitaire en préparation physique ou intervention sportive, ou son équivalent, est requis.
• Un diplôme A de Canada Soccer ou son équivalence (en cours d’obtention ou obtenue) est requis.
• Le Brevet d’entraîneur de football UEFA A est un atout.

Expérience

• Une expérience professionnelle de 24 mois dans le soccer professionnel ou semi-professionnel de haut niveau est requise, dont 12 mois dans un poste similaire.

Avantages sociaux

• 15 jours ouvrables de congé par année
• Assurance invalidité
• Assurance dentaire
• Assurance-maladie complémentaire
• Régime de retraite fourni par l'employeur
• Allocation cellulaire de 50,00 $ par mois
• Politique bien-être : remboursement d'un maximum de 250,00 $ pour l'inscription à une activité sportive (sur présentation de la facture)
• Augmentation de salaire prévisible pendant l'emploi

Langues

• Français parlé et écrit - Élevé
• Anglais parlé et écrit - Moyen

Expérience2 à 3 ansTravailleuses et travailleurs expérimentésCette offre d'emploi provient d'un employeur disposé à embaucher des travailleurs expérimentés. Pour plus d'information : Travailleurs expérimentés sur le marché du travail | Gouvernement du Québec (quebec.ca)