Description de l'entreprise

Le CRC Arc-en-Soi œuvre depuis 40 ans à la réinsertion sociale des personnes contrevenantes.  Au fil du temps, même si les programmes à vocation psychosociale ou thérapeutique se sont modifiés pour s’ajuster aux besoins des personnes contrevenantes, le cœur de l’intervention demeure la réhabilitation sociale. 

L’équipe de travail cherche à rompre l’isolement des résidents, à les aider à résoudre les aléas de la vie collective et en communauté, à donner un sens à leur quotidien et à se projeter dans la communauté.

Par ses activités, le CRC vise à couvrir des thèmes identifiés de facteurs à risques associés aux comportements délinquants. L’éducation, le logement, la formation et l’employabilité, la gestion financière sont autant de facteurs reconnus comme ayant une forte valeur prédictive de la récidive.  À cela, il faut ajouter le mode de vie, les toxicomanies, le bien-être, la pensée, les comportements, les attitudes ainsi que les relations affectives.

Voici une occasion en or de vous joindre à une équipe dynamique, permettant un parfait mélange entre l’expérience et l’acquisition de connaissances riches dans ce domaine d’activité.  L’équipe du CRC Arc-en-Soi est bien établie depuis de nombreuses années sur le territoire du Bas Saint-Laurent et de la Gaspésie.  La qualité des services personnalisés offerts, de même qu’une implication significative dans son milieu, en font un lieu de travail des plus intéressants et prometteur.  La croissance continue de la demande et des services livrés permet de vous offrir un emploi de premier choix au sein de l’équipe en place.  De plus, situés dans la belle région de Rivière-du-Loup , tous les tracas en lien avec les déplacements et les problématiques associées aux transports sont à oublier!  Un milieu de vie et de travail des plus enrichissants.

Description de l’offre d’emploi

• Faire la promotion et l’animation d’activités spécifiques
• Agir à titre de stimulateur du milieu de vie
• Assurer le respect des conditions de libération des résidents et les règlements du CRC
• Contribuer au bon fonctionnement et à la vie de groupe au CRC
• Peut être appelé à faire de la disponibilité (1 semaine par mois)
• Le candidat devra se soumettre à un processus d'enquête de sécurité

Compétences recherchées :

• Savoir planifier et organiser
• Savoir communiquer et entretenir de bonnes relations
• Être orienté client
• Polyvalence
• Ouverture
• Travail d’équipe

Ce poste comporte plusieurs avantages dont :

• Assurances collectives dont une partie est payée par l'employeur
• REER avec cotisation de l'employeur
• Repas fournis
• Possibilité de s'inscrire à des formations payées par l'employeur
• Équipe de travail dynamique et multidisciplinaire

Langues

• Français parlé et écrit - Moyen

Formations

• Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques humaines - Intervention en délinquance
• Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques humaines - Éducation spécialisée
• Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques humaines - Gestion et intervention en loisir
• Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques humaines - Travail social

ExpérienceUn atoutCompétences

• Capacité de jugement et facilité à prendre des décisions
• Capacité à établir et à maintenir des relations interpersonnelles
• Respect des normes et règlements