Description de l'entreprise

Municipalité

Description de l’offre d’emploi

La Ville de Carleton-sur-Mer est toujours à la recherche d’une personne professionnelle possédant de grandes habiletés de planification et de communication afin de combler ce poste-clé au sein de l’organisation.

Sommaire du poste
Le ou la coordonnateur·rice est responsable de gérer les activités et événements de sports, de loisirs et de plein air de la Ville, tout en offrant un soutien aux organismes du milieu dans leurs propres activités. Cette personne veille également à la gestion des équipes, des infrastructures, du budget et du matériel relatifs à son service. Pour ce faire, elle doit, principalement :

Gérer les activités et événements de la Ville et collaborer aux événements du milieu
Planifier, organiser, superviser et contrôler les activités de la Ville, dont la programmation de loisirs, la semaine de relâche, la fête nationale, le camp de jour, etc.
Collaborer avec les organismes du milieu à la mise en place de leurs événements, selon leurs besoins
Veiller à la mise en oeuvre et au suivi du plan d’action plein air
Représenter la Ville sur des comités et associations en loisirs et sports
Collaborer sur une base quotidienne avec la direction de son service

Soutenir une saine gestion des ressources humaines, matérielles et financières
Participer au processus d’embauche du personnel sous sa responsabilité (aréna, OTJ et camp de jour)
Veiller à la gestion administrative des employés (horaires, heures de travail, absences, congés, etc.)
Assurer le suivi du budget et la codification des factures
Planifier et commander le matériel et les équipements reliés aux terrains sportifs
Produire différents rapports et documents administratifs
Assurer l’application des procédures et précautions en santé et sécurité au travail, auprès de ses équipes
Gérer les locations reliées aux infrastructures sportives et de loisirs (réservations, horaires, contrats, facturation, etc.)

Profil recherché
Formation universitaire ou collégiale dans un domaine pertinent à l’emploi (récréologie, loisirs, gestion, etc.) ou toute combinaison de formations et d’expériences pertinentes
3 à 5 ans d’expérience en coordination, incluant de la gestion d’équipe
Leadership mobilisateur et entregent
Sens élevé des responsabilités et de l’initiative
Habiletés relationnelles et communicationnelles
Permis de conduire classe 5 et accès à un véhicule
Connaissance des logiciels Microsoft Office
Connaissance du milieu municipal, un atout

Conditions de travail et avantages offerts
Poste de cadre intermédiaire, permanent
35 heures par semaine, du lundi au vendredi, de 8 h à 16 h
Régime de retraite, assurances collectives
13 congés fériés, 3 congés mobiles, 8 congés pour maladie
4 semaines de vacances après 2 ans
Entrée en fonction : automne 2026

Faites parvenir votre curriculum vitae accompagné d’une lettre de motivation à l’attention de Marie-Ève Maltais, Consultante RH, au info@rh2o.ca

Langues

• Français parlé et écrit - Élevé
• Anglais parlé et écrit - Faible

Expérience3 à 5 ans