Description de l'entreprise

La Société de la Rivière Saint-Charles est un organisme à but non lucratif fondé en 2000 par une initiative citoyenne. Dirigée par son conseil d’administration, lequel est constitué de 11 administrateurs, la Société compte plus de 50 employés et de nombreux bénévoles.

Notre mission est de mettre en valeur et de faire découvrir la rivière Saint-Charles, son parc linéaire et son patrimoine aux citoyennes et citoyens ainsi qu’aux clientèles touristiques en réalisant des activités d’aménagement, d’animation et de sensibilisation dans le respect des principes du développement durable.

Description de l’offre d’emploi

Le poste
Le ou la coordonnateur(trice) adjoint(e) à la brigade nautique soutient le ou la coordonnateur(trice) à la sensibilisation dans la planification, la coordination, le suivi et l’exécution des opérations. Il ou elle participe activement à la supervision de l’équipe, à l’organisation du travail, aux interventions de sensibilisation et à l’optimisation des ressources. En l’absence du coordonnateur ou à sa demande, il ou elle agit comme personne-ressource.
La brigade nautique vise à sensibiliser les usagers du lac et de la rivière Saint-Charles à la protection des cours d’eau. Pour ce faire, elle patrouille à bord d’une embarcation la rivière et le lac Saint-Charles, informe et sensibilise les citoyens, anime des kiosques de sensibilisation à divers sites de mise à l’eau, effectue des caractérisations de terrain et collecte des données.

Principales responsabilités
• Soutenir le coordonnateur dans la supervision, la formation et la mobilisation de l’équipe de la brigade nautique.
• Participer activement à la planification et aux opérations : patrouilles de sensibilisation, kiosques d’animation, caractérisation de terrain, etc.
• Assurer l’application des méthodes de travail et des normes en santé et sécurité.
• Contribuer à la gestion du matériel, incluant son utilisation sécuritaire, son entretien et l’inventaire.
• Fournir les informations nécessaires à la rédaction de rapports : documenter les infractions, compiler les statistiques quotidiennes, etc.
• Collaborer à la qualité du service rendu aux clients.

Profil recherché
• Bonne connaissance des concepts liés à l’environnement et des techniques de sensibilisation du public.
• Leadership positif et habileté à mobiliser une équipe.
• Sens de l’organisation, rigueur, autonomie et initiative.
• Bon sens du service à la clientèle et aisance avec le public.
• Habileté à travailler en équipe et à gérer diverses situations avec tact.
• Aisance autant dans les tâches manuelles que dans les interactions avec les usagers.
• Bonne communication orale et écrite.

Exigences
• Formation en environnement, en intervention ou dans une discipline connexe.
• Deux (2) ans d’expérience dans un domaine pertinent.
• Permis de conduire classe 5 valide.

Conditions de travail
• Lieu de travail : 410, rue de la Prise-d’Eau, Québec. À noter que le travail terrain s’effectue sur la rivière et le lac Saint-Charles.
• Salaire : entre 20,40 $/h et 25,36 $/h.
• Horaire : 35 h par semaine. Horaire variable de jour, de soir et de fin de semaine de 10 h à 17 h ou de 13 h à 20 h.
• Durée : contrat saisonnier de 16 semaines du 11 mai au 28 août 2026.

Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae et une lettre de motivation par courriel à emploi@societerivierestcharles.qc.ca en indiquant le titre du poste souhaité.

Langues

• Français parlé et écrit - Moyen

Expérience2 à 3 ans